業務概要

2015年に販売を開始した当社主力製品「DirectCloud」。
更なる拡販を目指し、人事・総務を「経験不問」で募集します。

もちろん、経験をお持ちの方は優遇！
それだけでなく“即戦力”として活躍できるフィールドをご用意しています。

業務詳細

人事制度や研修の運用、評価や企画などの人事業務、総務業務全般をお任せします。

【具体的には】

＜人事・労務業務＞

• ・採用戦略の立案から実行、効果検証など
• ・社内からの採用ニーズの取りまとめ
• ・採用媒体の選定やスカウティング
• ・書類選考・面接・進捗管理
• ・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など
• ・人事・評価制度の構築・管理・運用・改定(等級・昇給・賞与・給与など)
• ・社内制度の設計
• ・階層別研修の企画・実行 他

＜総務業務＞

• ・電話・来客対応
• ・会議運営・株主総会運営
• ・社内行事の企画・実行他

やりがい

• ・マーケティングやフィールドセールスと密に連携しながら新たな営業戦略を立案し、実行をリードすることができます。
• ・業種・規模問わない幅広い顧客を対象に新たな知識・経験を積むことができます。

必須スキル

人事労務・評価制度の構築に興味をお持ちの方・関連業務経験のある方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

＜活かせる経験・スキル＞

• ・企業人事での中途採用経験者、または人材紹介会社でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い結果を出した経験
• ・面接（面談ではありません）を行い、合否を決めていた経験
• ・幅広い業務に柔軟に取り組める方
• ・どんな業務にも前向きにコツコツと励める方
• ・より良い組織の実現のために自主的に行動できる方
• ・周囲と協力して物事を進められる方

歓迎スキル

• ・人事・労務に携わっていた方(年数不問)
• ・人事制度設計のコンサルティング経験をお持ちの方
• ・人材業界（採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社、求人広告会社など）での営業経験
• ・ ITベンチャー企業での採用経験
• ・ヘッドハンターの経験

求める人物像

ダイレクトクラウドは成長スピードが早く、戦略やチーム構成がスピーディに変化していきます。
そういった状況を楽しみながら、高い目標意識をもって主体的にアクションを起こすことができる方を求めています。

• ・自己開示力のある方
• ・チームワークを意識して仕事に携われる方
• ・モチベーションが高く、向上心のある方
• ・クラウドサービスが好き、スタートアップで働きたい方