INTERVIEW 01
QAテストの工程や仕組み作りにも注力
五十嵐 健介(Igarashi Kensuke)
前職ではデバッグ専門の会社に就業していましたが、会社の方針や仕事の内容と、私自身の考え方や目指したキャリア形成にギャップを感じ、仕事を見直そうと考えていた中でダイレクトクラウドを知りました。
入社の決め手はクラウドサービスが成長分野であること、BtoBビジネスの製品は未経験でしたが、今までに培ったテストの技術や手法、テスト設計や案件管理などの経験を活かすことができ、かつ未経験の製品で新たな知識や経験を吸収できると感じたことが大きな要因になります。
入社後は、主にDirectCloudのテスト業務を担当しています。
テスト仕様書の作成、テスト実施が主な業務となりますが、入社時にはQAの体制も整っていなかったこともあり、QAテストが円滑に行えるようにテスト工程の改善や仕組みづくりにも取り組んでいます。
現在は、DirectCloudのテスト業務全般に関わっています。
プロダクトマネージャーと仕様を考え、テストの内容について精査し、テスト仕様書を作成して実施するところまで担当しています。
全体のリソースを見ながらテストのプロセス改善や緊急リリース対応をしたりと、同時並行で様々なことを進行しています。
案件管理やテスト仕様書の作成・テスト方法など、製品や方法が変われば必要なことも変わるため、常に先を見据えながら業務を行う力が身に付きました。
また、部門間の連携をよりスムーズにするための関係性作りも含めて、コミュニケーションスキルも高まりました。
多くのユーザーが利用している製品の品質保証を担っているため、その中で問題が発生しないという状態を維持し、一定レベル以上の品質を保ち続けることにやりがいを感じています。
前職から培ってきたスキルを活かしつつ知識と経験の増強に努めて、DirectCloudのノウハウをアップデートしていき、最終的にはテストエンジニアのスペシャリストを目指していきます。
業務を円滑に進めるための仕組みづくりや、会社の根幹を支えるようなポジションで働ける人材に成長したいと考えています。
のびのびと自分らしく働ける環境だと思います。
チャレンジしたいこと、やりたいこともしっかり話を聞いてくれます。
人の入れ替わりが多い時期もありましたが、フラットで風通しのよい社風だと思います。
給与体系や福利厚生、充実した各種手当もあり、期日を守れる範囲で仕事量も調整がきくので遅くまで残業することもありません。
評価は、毎年納得のいく評価をいただいているのですが、実績だけでなく、小さいことでも行動したことで評価されていると感じています。
数字で表れる実績と、数字が出ない部分も含めて評価システムに応じた評価をいただいています。
仕事の内容で、入社時にはなかった手当てをいただくことも増えています。
目標に向かって進むことが重視されており、自己管理で仕事を進められる会社であるため、自己管理ができる方には適した会社だと思います。
また、業務や人員拡大に合わせて変化し整備している部分もあるため、「一緒に会社を育てていく!」と考える方には魅力的な会社だと思います。
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